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培训计划

职前培训:

1、企业基本情况介绍(历史、企业文化、业务、发展前景、组织结构等)

2、与新员工工作密切相关的信息(所在部门、工作职责、工作关系、安全规定、绩效标准等)

3、公司有关政策(考勤、作息、礼仪、用餐等方面的规定)

4、员工自身发展的有关政策(晋升、培训机会、工作评估等,包含企业的价值观、行为规范、企业精神等)

5、业务知识培训(公司自我开发的软件系统知识、各类运输操作流程等)


日常培训:

根据工作需要随时组织的制度或岗位技能培训。


外部培训:

根据工作需要,安排由外部专业培训公司实施培训。